Une meilleure compréhension des comportements renforce votre organisation

Découvrez comment les comportements, la collaboration et les habitudes au sein de votre organisation influencent le changement. Lors de cette journée d'inspiration gratuite le jeudi 19 novembre, vous apprendrez à accompagner le changement et à agir concrètement en matière de sécurité, de prévention et de bien-être. Vous expérimenterez directement notre approche, à travers des situations réalistes et des exercices pratiques directement applicables.

Tout commence par l'humain

Le changement sur le lieu de travail commence par l'humain. Mais comment susciter l'adhésion de tous ? En tant que centre de formation en sécurité et prévention, nous le constatons chaque jour : les procédures sont essentielles, mais c'est uniquement lorsque les comportements évoluent qu'une sécurité réelle s'installe. De plus, la prévention ne se limite pas à la sécurité physique. Comment favoriser le bien-être et la résilience mentale pour que les collaborateurs continuent à se sentir bien face aux multiples changements ? Et comment identifier les schémas qui freinent le changement ou augmentent la pression ?

Lors de cette journée d'inspiration, nous analyserons ensemble ce qui motive les comportements. Vous découvrirez comment les individus et leur environnement de travail s'influencent mutuellement et comment en tirer parti. Vous écouterez, pratiquerez et échangerez vos expériences, tout en acquérant de nouvelles perspectives pour vous-même, votre équipe et votre organisation.

Comment faites-vous la différence ?

• Comprenez les comportements humains et apprenez à vous y adapter.
• Identifiez les schémas qui favorisent ou entravent le changement.
• Encouragez des comportements conscients et sûrs, et faites de la sécurité une responsabilité partagée.
• Profitez d'outils pratiques pour le feedback, la résilience mentale et la prévention du burn-out.

À qui s'adresse cette journée ?

Aux dirigeants, professionnels des RH, conseillers en prévention et responsables de formation. En somme, à toute personne qui contribue à façonner le changement au sein d'une organisation.