In elke organisatie leeft een schat aan talent, energie en ambities. Maar even vaak blijven er vragen hangen: Hoe werken onze teams écht samen? Waar zitten de spanningen of blinde vlekken? En hoe kunnen we als organisatie groeien zonder te vervallen in losse initiatieven?Met het Spark Your Potential-traject helpen we organisaties om precies dat in kaart te brengen. We creëren helderheid, versterken samenwerking en zetten teams in beweging, op een manier die zowel onderbouwd als praktisch toepasbaar is.

1. Inzicht in het team: de kracht van Spark You Potential

De basis van het traject is de Lumina Spark-analyse: een moderne, wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheids- en gedragsanalyse. Geen hokjes, geen types maar een genuanceerd beeld van gedrag, voorkeuren en communicatiestijlen.

Via een kleurrijke en intuïtieve “Splash” krijgen teams inzicht in:

• individuele sterktes en valkuilen

• hoe teamleden elkaar aanvullen (of soms botsen)

• de balans tussen introverte en extraverte energie

• denken vs. doen, structuur vs. flexibiliteit, tempo vs. reflectie

Afhankelijk van de noden binnen de organisatie bieden we verschillende vormen van begeleiding:

1-op-1 profielbesprekingen

Onze inhouse psychologen analyseren en interpreteren de uitgebreide rapporten en vertalen deze naar een professioneel verslag met praktische aanbevelingen.

Teaminsightsessies

In korte, gerichte workshops ontdekken teamleden elkaars Lumina-profielen, waardoor begrip en herkenning ontstaan. De ideale basis voor betere samenwerking.

2. Reflectie en feedback: van inzicht naar dialoog

In de volgende fase verdiepen we de inzichten via interactieve groepssessies. Deelnemers ontdekken hoe hun persoonlijkheid invloed heeft op:

• samenwerking

• communicatie

• onderlinge verwachtingen

• prestaties

We stimuleren open gesprekken, feedback en wederzijds begrip. Kleine doorbraken, zoals het herkennen van elkaars drijfveren of stressreacties, leiden vaak tot grote stappen vooruit.

3. Gerichte ontwikkeling: een traject op maat van jouw organisatie

Op basis van de resultaten stellen we een ontwikkelplan op dat past bij jullie cultuur, uitdagingen en doelen. Dat kan bestaan uit:

• Soft skills-trainingen (communicatie, leiderschap, feedback, weerbaarheid…)

• Coachingstrajecten voor teams of leidinggevenden

• Wellbeing-workshops rond stressmanagement en mentale veerkracht

Het resultaat: teams die elkaar beter verstaan, leidinggevenden die bewuster sturen, en een organisatie die steviger staat in verandering.

4. Verankering en opvolging: duurzame groei, geen ‘one shot’

Echte ontwikkeling vraagt opvolging. Daarom helpen we om de inzichten blijvend te integreren in de dagelijkse praktijk. Dat doen we via:

• opvolgworkshops

• coachinggesprekken

• herhaalde scans die evolutie en impact meten

Zo groeit het traject uit tot een blijvende verbetering in samenwerking, communicatie en cultuur.

Wat maakt Spark Your Potential zo bijzonder?

Het is geen klassiek kleurenmodel. Het werkt niet met types, maar met vier gedragsenergieën (Rood, Geel, Groen, Blauw) die samen een uniek en genuanceerd profiel vormen. Iedereen heeft álle energieën in zich, maar in verschillende verhoudingen.

Wat meten we?

We brengen gedrag in kaart op drie niveaus:

1. Natuurlijk gedrag –> wie je bent zonder druk

2. Dagelijks gedrag –> hoe je je gedraagt in samenwerking

3. Gedrag onder stress –> wat verandert als de druk stijgt

Dat geeft waardevolle inzichten in sterktes, valkuilen, motivatiebronnen, communicatievoorkeuren en stressreacties.

Wat krijgt elke deelnemer?

• een uitgebreid persoonlijk profiel

• een helder kleurendiagram met jouw gedragsdynamiek

• een Portrait Card voor dagelijkse toepassingen

• tientallen praktische tips voor communicatie, teamwork, conflicthantering, leiderschap en meer

Waarom kiezen organisaties voor het ‘Spark your potential’ traject?

Omdat het:

• communicatie verbetert

• samenwerking verdiept

• conflicten vermindert

• leiderschap versterkt

• veiligheids- en welzijnsculturen ondersteunt

• wetenschappelijk gevalideerd is

• meer nuance en diepgang biedt dan de klassieke 4-kleurensystemen

Spark Your Potential: omdat mensen het verschil maken

Organisaties groeien wanneer mensen groeien. En mensen groeien wanneer ze gezien, begrepen en ondersteund worden, precies wat dit traject biedt.

Wil je ontdekken wat het Spark Your Potential-traject kan betekenen voor jouw organisatie?

Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Samen ontdekken we hoe je teams sterker, veerkrachtiger en effectiever kunnen samenwerken.
Laat ons jouw potentieel mee doen schitteren.