Cases
Een opleiding kiezen bij Atrium is kiezen voor kwaliteit: professionele aanpak van de vertegenwoordiger, correcte facturatie, docenten met kennis van zaken. En een vlotte communicatie maakt de samenwerking met Atrium aangenaam.
We kozen voor een opleiding met een 5-jaren contract: zekerheid van een vaste prijs in deze cyclus. Enkel nog jaarlijks een datum af te spreken. Een incompany opleiding maakt het de medewerkers comfortabel in eigen omgeving.
De docent weet hoe de groep te benaderen: uiteraard ligt de nadruk op de leerstof maar interactie met de aanwezigen is even belangrijk. De boog kan niet altijd gespannen staan.
Bij Gobo hebben wij voor meer veiligheid op de werkvloer zeer bewust gekozen voor het Atrium-coachingtraject met de Safetymate. Dat is een toestel dat in de heftruck wordt geïnstalleerd en de bewegingen van de chauffeur meet over de drie assen. Het rijgedrag van de chauffeur wordt geregistreerd en gevolgd via laptop, zodat het rijgedrag kan gecorrigeerd worden. Dat is belangrijk zowel voor nieuwe als voor ervaren medewerkers, want vervallen in een handling-routine kan zeer gevaarlijk zijn.
Een opleiding Intern Transport is nodig voor de veiligheid van de persoon die met het transportmiddel rijdt alsook voor het personeel aanwezig in de fabriek. Deze opleiding maakt de mensen bewust van het gevaar bij het niet naleven van veiligheidsinstructies. Deze opleiding is ook een opfrissing om dagdagelijkse handelingen te bekijken vanuit het standpunt van veiligheid op het werk. Atrium heeft gespecialiseerde mensen om deze opleidingen te geven en verschaft dan ook een brevet bij het beëindigen van de opleiding. Voor ons bedrijf is het een must om de arbeidsongevallen te herleiden tot een nultolerantie en zijn deze opleidingen zeker nodig.
De opleidingen door Atrium zijn voor ons niet langer een ‘verplicht nummerke’ door de staat opgelegd. Dankzij intens overleg tussen Transport Joosen en Atrium is de opleiding nu eigenlijk op maat gemaakt.
In de cursus EHBO bijvoorbeeld komt niet zomaar een AED-toestel aan bod, maar gebruikt de cursist ons toestel als lesvoorbeeld. Ook het taalprobleem is opgelost door bijvoorbeeld een Franstalige lesgever in te zetten.
Door ‘in-house’ te werken en al onze opleidingen in handen te geven van Atrium krijgen de lesgevers jaar na jaar meer inzicht in onze werking en onze bedrijfscultuur.
De flexibiliteit bij Atrium en de persoonlijke aanpak en communicatie zijn de grootste drijfveer om te blijven kiezen voor Atrium. Zelf heb ik, als verantwoordelijke voor de opleidingen bij Joosen, mogen genieten van de cursussen. Ik vond ze zeer leerrijk en boeiend.
Een opleiding kiezen bij Atrium is kiezen voor kwaliteit: professionele aanpak van de vertegenwoordiger, correcte facturatie, docenten met kennis van zaken. En een vlotte communicatie maakt de samenwerking met Atrium aangenaam.
We kozen voor een opleiding met een 5-jaren contract: zekerheid van een vaste prijs in deze cyclus. Enkel nog jaarlijks een datum af te spreken. Een incompany opleiding maakt het de medewerkers comfortabel in eigen omgeving.
De docent weet hoe de groep te benaderen: uiteraard ligt de nadruk op de leerstof maar interactie met de aanwezigen is even belangrijk. De boog kan niet altijd gespannen staan.
Bij Gobo hebben wij voor meer veiligheid op de werkvloer zeer bewust gekozen voor het Atrium-coachingtraject met de Safetymate. Dat is een toestel dat in de heftruck wordt geïnstalleerd en de bewegingen van de chauffeur meet over de drie assen. Het rijgedrag van de chauffeur wordt geregistreerd en gevolgd via laptop, zodat het rijgedrag kan gecorrigeerd worden. Dat is belangrijk zowel voor nieuwe als voor ervaren medewerkers, want vervallen in een handling-routine kan zeer gevaarlijk zijn.
Een opleiding Intern Transport is nodig voor de veiligheid van de persoon die met het transportmiddel rijdt alsook voor het personeel aanwezig in de fabriek. Deze opleiding maakt de mensen bewust van het gevaar bij het niet naleven van veiligheidsinstructies. Deze opleiding is ook een opfrissing om dagdagelijkse handelingen te bekijken vanuit het standpunt van veiligheid op het werk. Atrium heeft gespecialiseerde mensen om deze opleidingen te geven en verschaft dan ook een brevet bij het beëindigen van de opleiding. Voor ons bedrijf is het een must om de arbeidsongevallen te herleiden tot een nultolerantie en zijn deze opleidingen zeker nodig.
De opleidingen door Atrium zijn voor ons niet langer een ‘verplicht nummerke’ door de staat opgelegd. Dankzij intens overleg tussen Transport Joosen en Atrium is de opleiding nu eigenlijk op maat gemaakt.
In de cursus EHBO bijvoorbeeld komt niet zomaar een AED-toestel aan bod, maar gebruikt de cursist ons toestel als lesvoorbeeld. Ook het taalprobleem is opgelost door bijvoorbeeld een Franstalige lesgever in te zetten.
Door ‘in-house’ te werken en al onze opleidingen in handen te geven van Atrium krijgen de lesgevers jaar na jaar meer inzicht in onze werking en onze bedrijfscultuur.
De flexibiliteit bij Atrium en de persoonlijke aanpak en communicatie zijn de grootste drijfveer om te blijven kiezen voor Atrium. Zelf heb ik, als verantwoordelijke voor de opleidingen bij Joosen, mogen genieten van de cursussen. Ik vond ze zeer leerrijk en boeiend.
